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2015年四川大学锦江学院新年献辞

2019-06-26

四川大学锦江学院(Sichuan University Jinjiang College),是经教育部批准,由百年名校、国家“985工程”和“211工程”首批重点建设的教育部直属全国重点大学——四川大学举办的独立学院,学院恪守“尊德性而道问学,致广大而尽精微”的校训,践行“学生为本,通专并重,知行合一,教学相长”的办学理念,培养具有国际视野的高素质应用型人才。

学校占地1000余亩,规划建筑面积38万平方米,实际建筑面积700亩。学院下设设13个二级学院,开设37个本科专业、 8个专科专业,学科涵盖文、理、工、经、管、艺等门类,在校学生16000人。

经省教育考试院批准,2014年,四川大学锦江学院开始在四川省本科第二批次录取。

四川大学锦江学院2015年新年献辞

律回春晖渐,万象始更新。在新的一年到来之际,我向四川大学锦江学院全体师生、海内外校友、社会各界朋友,致以新年的问候和最美好的祝愿!

过去的一年,全体锦江人励精图治,锐意进取,求真务实,追求卓越,学校各项事业都取得了可喜的成绩。

在依法治校方面,我们进一步修订了学校章程,起草和修订了学术委员会、学位评定委员会、职称评审委员会、教学指导委员会等学术机构章程,完善了校务会和党委会的议事规则,制定人事、财务、教学、行政管理等方面的制度20个,全面修订了各部门职责和岗位职责。与此同时,我们继续抓制度落实,严格按制度办事,维护制度的严肃性,不断强化规则意识,学校管理的科学化、制度化、规范化水平进一步提升。

在教育教学方面,我们围绕全面提高教学质量这一主线,按照年初学校教学工作会议的要求,引入了全面教学质量管理理念,推进了以“目标子系统、组织子系统、对象子系统、方法子系统、制度子系统、信息反馈子系统”为核心的“6S”教学质量监控体系的建立,配套完善了相关实施措施,尤其是狠抓了考试各环节的管理,考风、学风有了明显改善,促进了教学质量稳步提升。我们继续深化教育教学改革,召开了4次校级教育教学改革研讨会,启动了课程体系和教学内容改革,确定了新一轮人才培养方案修订的原则和目标;启动了课程考核方式改革,加大过程考核的力度,提高平时成绩所占比重;推行教考分离,着手开展了大学英语、微积分等部分课程试题库建设,试行计算机基础课机考;引入了慕课教学资源,开展慕课教学试点;加强了教育教学改革研究,共有25个项目获得校级教育教学改革项目立项,其中《独立学院通识教育课程体系与教学方法改革探索》等4个项目获批四川省教育厅2013—2016年人才培养质量和教学改革项目。我们进一步加大了教学基本建设的力度,对专业设置和专业结构进行了优化,增设了播音与主持艺术、食品质量与安全两个本科专业,建筑电气工程技术、金融管理与实务和计算机应用技术三个专科专业;完善了专业负责人制度;完成了新一轮课程教学大纲的修订;对教材选用和评价机制进行了规范;与微软(中国)公司合作建立了四川省唯一的“微软技术实践中心”;新建校外教学实习基地18个;“酿酒工程人才与技术产学研创新战略联盟”被四川省科技厅批准列为省级产业创新战略联盟,并获30万元经费资助。

在人才培养方面,我们大力推进学生创新教育计划,认真落实学术讲座制度,全年举办锦江大讲堂等校级学术讲座 18场、专职教师学术讲座120余场,吸引近两万人次学生听讲,完成万余人次创新学分认证;组织开展了四川省大学生创新创业训练计划项目申报工作,28个项目获批省级创新创业训练计划立项。我们大力开展第二课堂活动,鼓励发展学术性社团,引导学生德智体美全面发展。我们注重学生实践能力和综合素质的培养,在全国和省级以上各类竞赛中,锦江学子奋力拼搏,屡创佳绩,先后获得个人和集体奖193项,获奖数量和名次在同类高校中名列前茅。其中,在2014年“创青春”全国大学生创新创业大赛中,获得铜奖3项,省级金奖3项,银奖2项,铜奖18项;在全国大学生机械创新设计大赛、全国大学生会计信息化技能大赛、全国信息技术应用水平大赛、全国大学生广告艺术大赛等赛事中,获得金奖17项,银奖23项;在全国啦啦操冠军赛中,获全国冠军2项,亚军1项;在四川省大学生武术比赛中,获第一名3项,第二名1项;在四川省第七届大学生艺术节中,获得二等奖2项,三等奖2项。在四川省高校毕业生创业大赛中,我校3个创业项目获得创业基金11万元,其中创意新型方便食品“蒙仔米块”项目跻身全省十强。全校学生申请国家专利40项。考研、出国留学、就业继续保持良好态势,本届毕业生有104人考研上国家控制线,另有68人赴英国诺丁汉大学、曼彻斯特大学,法国里昂第二大学,澳大利亚悉尼大学、墨尔本大学,美国纽约州立大学布法罗分校等境外知名高校留学深造,其中计算机学院廖钢同学被沙特阿拉伯-阿卜杜拉国王科技大学成功录取,并获每年7万美金的高额奖学金,成为锦江学子的楷模;毕业生初次就业率为97.3%。

在队伍建设方面,我们加大了引进高层次教学、管理人才的力度,引进高层次人才20人;强化了教职工培训工作,开展各类专项培训21场;加强了青年干部的选拔、培养和使用,提拔了一批优秀青年干部,充实、加强了部分单位的领导班子;进一步优化了教职工薪酬体系和考核办法,实施了月奖励制度;进一步加强了专业技术职务评聘工作,完善了评聘组织机构及管理办法;开展了青年教师教学大赛和教案大赛;加强了对兼职教师的资格审核和管理工作。全年教职工共获得校外各类荣誉及奖励68项;发表论文46篇,其中核心期刊17篇;出版教材3本,承担、参与科研项目25项。

在国际合作与交流方面,我们进一步加强了与已建立合作关系的十余所国外高校的合作与交流,全面推进各合作项目的实施;与英国博尔顿大学、索尔福德大学新建立了校际合作关系,商定了2+2、3+1、3+1+1等合作项目;先后邀请英国、德国、日本等12所大学和教育机构的校长及专家教授来校交流访问。

在校园建设方面,我们完成了第八教学楼、学生公寓热水系统改造、学校档案馆、教务试卷档案室、酿酒工程实验室等工程项目的建设;完成了景观公园绿化及公园周边广场、道路改造工程;完成了学院南路路基、桥闸的建设;启动了图书馆、影剧院、彭溪河桥梁等项目的设计工作,学校的基本建设和周边基础设施建设进一步完善。


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